中职/会长不是来许愿 改革才是首要任务

photo (2) 北京时间2018年1月11日,M88.com报道,中华职棒联盟会长将于今年三月改选,现任会长吴志扬自2015年2月接任起,将满3年。目前他已经表态争取连任,若成功当选,将是继第5、6届会长赵守博后,第二位连任的会长,也将会是任期第二长的会长。 会长职务过去由联盟的球队一起寻觅及票选,常以知名度、影响力及政治考量。包含前台北市长黄大洲、前行政院秘书长赵守博、前桃园县长吴志扬等都是政治人物。另外兴农牛队杨天发、兄弟象队洪瑞河都是以球团董事长代理会长职务,三商董事长陈河东则是解散球队后,受邀担任会长。最特别的就是黄镇台会长,他虽然曾入阁,但多数期间在学术界,甚至坦白他不看棒球,但在统一及兄弟球团力邀下担任会长。 黄镇台一上台就表示:「我到这裡不是来许愿,而是来做事」,让球迷感到耳目一新。他是首位全职的会长,非常积极改革中职,包含废除尼洛条款、叛将条款等,还成功募款举办亚洲冬季棒球联盟。甚至打破当时联盟高悬已久,最快突破10万人进场纪录,成功带起中职后续的票房。当时寻无买主的兴农牛队,也是他与杨秋兴一起拜访义联集团,才有后来的义大犀牛。只可惜因为转播权争议,虽然开启多频道转播的世代,却让他提早下台,未能继续改革中职。 吴志扬则是因任职桃园县长时,被认为对于棒球推展有帮助,加上法律长才,因此被期盼能够帮助联盟建立制度及改革体制。接任后,虽然表达将任全职会长,但仅一年时间就兼任立委工作,不过当下还是期盼他能够在立院帮棒球发声。后来好友前立委廖正井担任棒协理事长,原本被视为双方可以密切合作。 检视现任会长这三年任期,每年他许的愿望就是第五队的诞生。自2015年就已经公开表示,有一间企业很积极,隔年会有球队加入二军赛事。2016年担任立委,表达双重身份更有利争取球场及第五队,甚至直接第六队。2017年提出扩编制度,包含新企业的加盟金、保证金、振兴棒球计画等。不过,总是被动的呼吁,加上高门槛的制度,除非特案办理,这两年仍无法改变现况,即使顺利仍要2020年才可能有第五队加入一军赛事。 联盟的制度改革方面,依然处于被动状态。前述的扩编制度,是喊了三年之后才千呼万唤始出来。自由球员制度的缺失,则是球员转队成功后,不知如何补偿才再次检讨相关制度修正。原本叫好的战力外测试会,仅举办一次就喊停,回归球队自行寻人。新设立的季末保留名单制度,因为球团仍可在未议约情况下释出球员,被解读为玩假的。 原本以为吴志扬与廖正井,这对政坛上的伙伴,分任联盟会长及棒协秘书长,对于棒球能合作无间。但这几年间不但没有改善情况,反而变本加厉斗争,双方未能在国际赛组训中合作,还让球团不愿配合,比赛成绩每况愈下。 中华职棒近年延续最久的反而不是制度,而是前无古人的打击年,还创下许多国内外罕见的纪录。甚至3成打击率,单季超过20轰的打者,都可能成为战力外球员。不过这样的结果就是,打者信心大增,出国比赛时都能展现不错的攻击能力,但中职投手不少早已信心受创,多靠旅外球员应战。联盟方面,只是不断的表明用球恢复系数没有问题,而未深入检讨改善此窘境。 日前台大新选出校长,主要政见就是改革!要走出迷宫,从下至上改革。对于中职而言,同样也需要改革。目前会长是无给职,实际上并无明定的权利义务,加上人选都是所託而来无需竞争,因此很容易成为虚位会长。除了黄镇台外,其他的会长都仍有其他职务,因此很难有积极主动的表现,甚至球员工会还有比较多的实质建议及帮助。 要让被动变为主动,除了看会长有心与否,另外就是是否竞争。即将到来的会长改选,就曾传出可能会有其他竞争者的出现,有竞争才有进步,是不错的开始。日前联盟要求新球团必须缴交经营理念及计画书,实际上中职要创新,新任会长不应只是每年提出愿望,应该提出「改革计画书」,而且是实质有利的规划,包含有效扩编球队办法、球员照顾、经营球迷、国际赛组训、与其他单位合作及相关制度改革等。 现在各队都卯足全力行销、宣传,加上打击战的张力,票房都还算不错。但以前瞻性而言,不需要每年都许愿,而是需要会长有改革的决心,让联盟更臻完善,吸引更多新球迷的加入并能永续发展,如同球员工会的标语「中职起飞,改革必推」。更多热点新闻尽在M88.com http://www.jk5y.com/

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